Tám vị trí tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương sẽ phải định kỳ chuyển đổi công tác.
Theo thông tư 03/2022 có hiệu lực từ ngày 1/6, Bộ Nội vụ quy định tám vị trí công việc thuộc quản lý của UBND cấp tỉnh phải định kỳ chuyển đổi gồm: Thẩm định nhân sự để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, viên chức, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt về tổ chức bộ máy, biên chế.
Người thẩm định các đề án thành lập mới, sắp xếp lại cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp nhà nước, tổ chức phi chính phủ, hội nghề nghiệp; thẩm định hồ sơ đề nghị thành lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới hành chính các cấp; thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền quyết định các hình thức thi đua, khen thưởng, kỷ luật; phân bổ chỉ tiêu, ngân sách đào tạo; quản lý, thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cũng thuộc nhóm định kỳ chuyển đổi vị trí công tác.
So với Quyết định số 05/2008, thông tư này bổ sung các vị trí công tác của công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong ngành tổ chức nhà nước phải định kỳ chuyển đổi. Thời hạn chuyển đổi là 3 đến 5 năm.
Click help me: new action movies 2016 - new horror movies 2016 - new sci fi movies 2016 - new comedy movies 2016 - new martial arts movies - new drama movies - new adventure movies - new romance movies 2016
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét